
5 daagse training Leren Trainingsacteren
Wat je krijgt:
- 3 Volle trainingsdagen op een inspirerende locatie
- 18 Uren stage in het onderwijs, -assessment-acteren, en 2x een gasttrainingsacteur
- 2 Terugkomdagen op een nieuwe inspirerende plek, 1x intervisie begeleid en 2x zelfstandig
- Voorbereidende doe- kijk- en leesopdrachten
- Een werkvormenboek, een communicatie-modellenwaaier
Wat je ontwikkelt:
- Een 'boost' in jouw persoonlijke ontwikkeling!
- Ins en outs van het vak van een trainingsacteur, toegelicht door de trainer, en 2 gasttrainingsacteurs
- Een netwerk voor stage en werkmogelijkheden m.n. in de noordelijke provincies
- Een live-voorbeeld assessment-trainingsacteren
- Een ervaring voor het leven!
Opbouw van de training
Dag 1
woensdag 17 sept 25Ontvangst met koffie /thee
10:00De basis van het vak; richtlijnen voor het acteren
12:30Lunch met streekproducten en de mogelijkheid de omgeving te verkennen
13:30Spelen van cases en geven van feedback & feed-forward op gedrag van de cursist
16:00Afronding dag, thuisopdrachten
16:30 Meer infoDag 2
woensdag 1 okt 25Ontvangst met koffie/thee
10:00Theorie communicatie, toepassen trainingsacteren
12:30Lunch met streekproducten en de mogelijkheid de omgeving te verkennen
13:30In-trainen van werkvormen, communicatiemodellen Belbin, Bono, Roos van leary
16:00Afronding dag, thuisopdrachten
16:30 Meer infoDag 3
woensdag 15 okt 25Ontvangst met koffie/thee
10:00De 3-hoek; trainer, cursist en acteur analyseren
12:30Lunch met streekproducten en de mogelijkheid de omgeving te verkennen
13:30Met een gast-trainingsacteur kernkwadranten bespreken, werkvormen uitspelen
16:00Afronding dag, planning stages/ intervisie
16:30 Meer infoDag 4
woensdag 3 dec 2025Ontvangst met koffie/thee
13:30Praktische leervragen vanuit stage & intervisie, fysiek spel en assessment-acteren
15.30Koffie/thee/lekkers
16.00Gasttrainingsacteur en Assessmentacteren
17:30Afronding dag met een hapje & drankje, planning stages/intervisie
18.00 Meer infoDag 5
woensdag 7 jan 26Ontvangst met koffie /thee
13.30Praktische leervragen vanuit stage & intervisie, Talentent-ontwikkeling, werkvormen
15:30Koffie/thee/lekkers
16.00Elkaar feed-forward geven, talenten & eigenheid
17:30Afronding training met een hapje & drankje, certificaat en vervolgmogelijkheden
18.00 Meer infoTwee unieke en inspirerende locaties
Nabij de dijk van de Zurich ligt een klein dorpje Pingjum. Dáár waar ik de eerste jaren van mijn leven doorgebracht heb en dáár waar ik voor het eerst een schooltje bezocht, gaan wij de eerste 3 dagen van de training doorbrengen. Podium Pingjum, vol cultuur.
De tweede plek voor de terugkomdagen ligt in de schaduw van de Martinikerk te Bolsward. In de kerkstraat die loopt van de kerk naar het stadhuis zie je het uithangbordje van Het Weeshuis al hangen. Momenteel wordt hier een hotel gerund, maar ooit was het niet alleen een weeshuis maar ook een opvanghuis voor pleegkinderen. Bijzondere plek.
Goed om te weten
Locatie 1 (trainingsdagen)
Podium Pingjum
Grote Buren 6 (ingang aan het kerkpad)
Pingjum (Friesland)
Locatie 2 (terugkomdagen)
Hotel Het Weeshuis
Kerkstraat 53
8701 HR Bolsward (Friesland)
Uurbesteding
Contacturen: Stage/intervisie: Thuiswerk:
Eenmalig
€
1175,-
- 3 trainingsdagen
- 2 terugkomdagen
- catering
- 2 boeken
- 18 uren stage
- 3x intervisie
- Certificaat



Inhoud van de training
Dag 1: Leren acteren in trainingen
Natuurlijk en levensecht leren acteren, dáár gaat het deze dag om. Je inleven en ook aanvoelen wat nodig is om een gewenste rol vormgeven. Sommige deelnemers zullen ervaring hebben in het acteren, anderen juist meer in het begeleiden van mensen/leerprocessen. Beiden zijn goed werkbaar. Acteren in trainingen vraagt dat je kunt kijken vanuit een helicopterview en signaleert wat er gebeurt bij jezelf en bij de ander. Duiken in gevoel en teruggeven wat iets met jou doet. Schakelen in emoties en fysiek reageren, zo natuurlijk en echt mogelijk. Veel fysiek spel kenmerkt de ochtend en ook stilstaan bij, en het observeren van gedrag. In de middag koppelen we het trainingsacteren aan dienstbaar spelen. Je neemt kennis van een aantal basisbegrippen van de communicatie en ervaart wat de successpiraal doet.
Dag 2: Leren over communicatiemodellen & werkvormen
In communicatietrainingen komt het vaak voor dat gewerkt wordt met modellen waarbij cursisten inzicht krijgen in het effect van hun gedrag. Als trainingsacteur is het nuttig enig zicht te hebben in het intermenselijk gedrag. Je zult gericht feedback moeten geven op het effect daarvan. Het interactiemodel de Roos van Leary is een model wat goed gebruikt kan worden om rollen geloofwaardig neer te zetten. We kijken deze dag naar hoe daarin de interactiepatronen lopen en we besteden aandacht aan diverse werkvormen uit het boek: Toolbox zoals Hoefijzer, Estafette en het Regie-model. Hierbij heb je als trainingsacteur meerdere cursisten tegenover je. En dan zijn er nog de theorieondersteun-ende oefeningen die prettig zijn om de cursisten te laten wennen aan het spelen met een acteur en meestal onbekend bij de trainer en dus een mogelijkheid om ons vak uit te dragen.
Dag 3: Het vak van een trainingsacteur
Deze dag staat in het teken van de 3-hoek; trainer, cursist en trainingsacteur. Hoe de samenwerking met de trainer vormkrijgt in diverse praktijksituaties. Iedere situatie is anders en vraagt om flexibiliteit, maar ook om alertheid, omdat ieder zijn eigen rol heeft. In de middag zal een gasttrainingsacteur ervaringen delen en gaan we met elkaar de praktijk analyseren en uitspelen. We zijn daarmee aan het finetunen, zodat je ná deze dag zelf kunt beginnen aan de 18 uren stage. Ook het op 'gemak stellen' stellen van cursisten en het aanspelen van leerdoelen, belonen in het spel of juist confronteren en op de juiste manier feedback geven, zijn de onderwerpen. Daarnaast wederom het in-trainen van nieuwe werkvormen. Na 3 volledige trainingsdagen wordt de intervisie samen opgestart ter ondersteuning van de eerste stages.
Dag 4: Ná de 1e stages en intervisie online, maatwerk
En dan is het tijd voor het nabespreken van de stage-ervaringen en kijken wat nodig is om vertrouwd te raken met 'het reilen en zeilen' van het vak van een trainingsacteur. De 18 uur stage zijn hiervoor de basis. Meeste keren zal dit plaatsvinden, het HBO en MBO-onderwijs in Leeuwarden e.o. Daarbij komt ook het assessmentacteren aan bod. Deze dag zal een trainingsacteur haar ervaringen hierover delen. Eigen acteerskills worden versterkt door te werken met improvisatietechnieken door het fysieke spel aandacht te geven. En het geven van feedback blijft altijd weer een belangrijk oefenpunt.
Dag 5: Talentontwikkeling & afronding
Met steeds meer ervaring in het spelen als trainingsacteur en het geven van feedback, staan we nu stil bij wat er nog te leren valt over juist deze feedback. We starten met persoonlijke leervragen uit de stages, de oefeningen zullen daar op toegespitst worden. We ronden de basistraining af met het bewust kijken naar ieders eigenheid en talenten. Onder de noemer talentontwikkeling besteden we aandacht aan appreciative inquiry, een model wat staat voor wat juist wél werkt. Zeker toepasbaar in het werk van een trainingsacteur, maar niet minder als afronding van deze training. Waar liggen je krachten? Hoe kun je krachten uitbouwen? En hoe kun je dit toevoegen aan je nieuwe vakgebied en daarmee aan je eigen leven!?!